Strajk odwołany - Hyundai odiągnął porozumienie ze związkiem zawodowym
Po 17 rundach negocjacji Hyundai Motor i związek zawodowy osiągnęły wstępne porozumienie płacowe. Jeśli pracownicy zatwierdzą je w głosowaniu 31 sierpnia, zakończy się tegoroczny spór, który doprowadził do wielogodzinnych przestojów produkcyjnych i strat przekraczających 2,3 bln wonów (ok. 1,65 mld USD).
W zeszłym tygodniu informowaliśmy o niepokojach wśród pracowników Hyundai. Związek zawodowy Hyundai Motor przeprowadził ośmiogodzinny strajk w Korei Południowej, pierwszy o takiej skali od dziesięciu lat. Protest był kolejnym etapem trwającego od maja sporu płacowego między pracownikami a kierownictwem firmy.
Wszystko wskazuje jednak na przełom w rozmowach na linii związek zawodowy - szefostwo firmy. Wstępne porozumienie zostało osiągnięte podczas 17. rundy negocjacji. Zgodnie z ustaleniami miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 100 tys. wonów (ok 72 USD). Pracownicy otrzymają również premię za wyniki w wysokości ponad 400 proc. miesięcznej pensji oraz jednorazową wypłatę wynoszącą 12,5 mln wonów (około 9 tys. USD).
Strony uzgodniły także zmiany w wieku emerytalnym pracowników. Ma on zostać wydłużony z 60 do 65 lat. Ostateczna decyzja będzie należała jednak do członków związku zawodowego, którzy będą głosować nad uzgodnionym porozumieniem 31 sierpnia.
“Obie strony uzgodniły, że będą w przejrzysty sposób wymieniać informacje o nowych projektach i procesie ich realizacji oraz wspólnie reagować na przyszłe zmiany w branży” - przekazała spółka w oświadczeniu, które cytuje agencja Yonhap.
Przypomnijmy, że tegoroczne protesty objęły łącznie 60 godzin strajków. Tak znacżce przerwy w pracy przełożyły się na około 120 godzin przestojów produkcyjnych w systemie dwuzmianowym. Kulminacją był całodniowy strajk przeprowadzony w ostatni piątek – pierwszy taki protest w Hyundai Motor od dekady.
Według danych branżowych w wyniku akcji protestacyjnych nie wyprodukowano około 55,2 tys. samochodów. Szacowana wartość utraconej sprzedaży przekroczyła 2,3 bln wonów.
Oprócz kwestii płacowych strony odniosły się także do kierunku rozwoju firmy. Zarząd i związek zawodowy uznały, że wdrażanie fizycznej sztucznej inteligencji oraz robotyki będzie kluczowe dla utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstwa.
Deklaracja wpisuje się w plany Hyundai Motor dotyczące automatyzacji produkcji. Koncern, który jest właścicielem firmy Boston Dynamics, zamierza rozpocząć wdrażanie humanoidalnych robotów w fabryce w amerykańskim stanie Georgia od 2028 roku. W kolejnych latach rozwiązania te mają być stopniowo wprowadzane również w innych zakładach produkcyjnych.
