reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
© SACOM Przemys艂 elektroniczny | 02 marca 2011

Usprawnienia w chi艅skich fabrykach elektronicznych, ale ...

Po tym jak makeITfair opublikowa艂o w 2009 r. raport o z艂ych warunkach pracy w czterech chi艅skich fabrykach dostawc贸w konsol do gier i odtwarzaczy MP3, obecnie obserwujemy znaczn膮 popraw臋: podwy偶k臋 p艂ac, mniejsz膮 liczb臋 bezp艂atnych sta偶y i zaprzestanie przeprowadzania test贸w na wirusowe zapalenie w膮troby typu B w艣r贸d os贸b aplikuj膮cych do pracy.
Cztery fabryki (dostawcy Apple, Microsoftu, Motoroli, Philipsa i Sony) zosta艂y ostatnio ponownie poddane badaniu przez makeITfair. Kilka istotnych kwestii uleg艂o poprawie, jednak podwy偶ki p艂ac s膮 nadal niewystarczaj膮ce, a nadgodzin jest zbyt du偶o. Nadal przewa偶a niewiedza na temat mo偶liwo艣ci poprawy warunk贸w pracy dzi臋ki dzia艂aniom zwi膮zk贸w zawodowych. Op艂aty pobierane przez agencje pracy s膮 lepiej kontrolowane, kary pieni臋偶ne jako mechanizm kary dla pracownik贸w zosta艂y zniesione, a poziom higieny dom贸w pracowniczych uleg艂 poprawie. Z drugiej jednak strony, liczba nadgodzin przekroczy艂a dopuszczaln膮 liczb臋 36 godzin w miesi膮cu we wszystkich czterech fabrykach poddanych badaniom. Pomimo, 偶e chi艅skie prawo pracy stanowi, 偶e pracownikowi nale偶y si臋 co najmniej jeden dzie艅 odpoczynku w tygodniu, w stosunku do pracownik贸w wszystkich czterech fabryk zaobserwowano okres, kiedy musieli pracowa膰 bez takiej przerwy. Ponad 100 pracownik贸w, kt贸rzy zostali poddani badaniu narzeka艂o na brak urlopu i zbyt du偶膮 liczb臋 nadgodzin. Jedna z badanych fabryk nale偶y do Foxconnu, w kt贸rego zak艂adach w Chinach odnotowano seri臋 samob贸jstw pracownik贸w w 2010 r. W rezultacie, firma zobowi膮za艂a si臋 do poprawy warunk贸w pracy, wzrostu wynagrodze艅, zmniejszenia godzin nadliczbowych i ulokowania pracownik贸w w zak艂adach produkcyjnych bli偶ej rejon贸w zamieszka艂ych przez ich rodziny.
reklama
reklama
reklama
reklama
Za艂aduj wi臋cej news贸w
February 22 2019 14:26 V12.2.6-2