Europejska ekspansja trwa - Elhurt otwiera nową fabrykę

Elhurt rozpoczął działalność w 1990 roku jako dystrybutor komponentów elektronicznych, jednak szybko rozszerzył ofertę. Już w 2002 roku trójmiejska firma zrealizowała pierwsze zlecenie na usługę produkcji elektroniki, co stanowiło milowy krok w jej rozwoju. Dzięki ciągłym inwestycjom skala produkcji wciąż się powiększa, a firma zdobywa kolejne rynki. Klientami Elhurtu są nie tylko polskie firmy. Należy podkreślić, że aż 75% obrotu pochodzi z 10 różnych krajów europejskich. 

Evertiq postanowił zapytać Pana Sławomira Tkacza, Dyrektora Handlowego w Elhurt EMS, o powody inwestycji oraz jej wpływ na konkurencyjność firmy.

Ewelina Bednarz, Evertiq: Kiedy i dlaczego zdecydowali się Państwo na budowę nowej fabryki?

Sławomir Tkacz, Dyrektor Handlowy, Elhurt EMS: Wzrost zapotrzebowania na nasze usługi, szybki rozwój oferty oraz zwiększenie liczby produkowanych modułów już kilka lat temu zapowiadały konieczność budowy nowego zakładu produkcyjnego. Rocznie montujemy 1,3 mln modułów, 108 mln komponentów SMT oraz realizujemy blisko 70 nowych wersji projektów. Każdego roku osiągamy dwucyfrowe wzrosty obrotów. Firma obsługuje klientów z różnych branż, takich jak elektronika przemysłowa, automatyka, medycyna czy telekomunikacja. W dotychczasowym budynku wyczerpaliśmy wszelkie możliwości rozwoju. Brakowało przestrzeni produkcyjnej i socjalnej. Możliwości ustawienia dodatkowego parku maszynowego oraz specjalistycznego sprzętu były mocno ograniczone. Nowa fabryka to przede wszystkim realizacja naszej ambitnej strategii rozwoju na kolejne lata. Planujemy nadal rozwijać najnowsze technologie oraz możliwości obsługi klientów z różnych segmentów.

EB: Jakimi mocami produkcyjnymi dysponowali Państwo przed budową i jak one się zmienią po otwarciu nowego zakładu?

ST: Nasza obecna powierzchnia produkcyjna i magazynowa wzrosła czterokrotnie. Nowa lokalizacja umożliwi 2,5-krotny wzrost zatrudnienia. Ponadto znacząco rozszerzyliśmy park maszynowy, zwiększając możliwości produkcyjne w różnych obszarach od 50% do 75%. Warto podkreślić, że jakość i powtarzalność produkowanych modułów traktujemy priorytetowo, dlatego przy zwiększaniu skali produkcji szczególną wagę przywiązujemy do wielostopniowej kontroli procesu.

EB: Ile osób zamierzają Państwo zatrudnić w nowym zakładzie? Jak przebiega proces rekrutacji i jakich specjalistów Państwo poszukują?

ST: Docelowo planujemy zatrudnić około 500 pracowników. Wzrost zatrudnienia będzie przebiegał systematycznie i etapami, w tempie odpowiadającym wzrostowi liczby produkowanych modułów. Już teraz poszukujemy ponad 50 specjalistów z różnych dziedzin, zarówno tych z doświadczeniem, jak i na stanowiska podstawowe. Oferujemy wdrożenie oraz proces przyuczenia na stanowiska specjalistyczne, w ramach naszej polityki długoterminowej współpracy z pracownikami. Rekrutujemy pracowników do produkcji oraz do działów sprzedaży, zakupów i logistyki. Szczególnie cenimy kandydatów ze znajomością języków obcych, otwartych na nowe wyzwania i kreatywnych. Szczegóły dotyczące ofert pracy można znaleźć na naszej stronie www.

EB: Proszę zdradzić, ile środków pochłonęła ta inwestycja?

ST: Całkowity koszt nowej inwestycji wyniósł ponad 50 milionów PLN. Większość tych środków została przeznaczona na uruchomienie nowej fabryki. Dodatkowo, część budżetu została zabezpieczona na zakup dodatkowego wyposażenia i nowych maszyn, które będą wdrażane w najbliższym czasie.

EB: Co jeszcze może Pan powiedzieć o przyszłych planach rozwojowych firmy?

ST: Oprócz zwiększenia mocy produkcyjnych, nowy zakład pozwoli nam na wdrożenie bardziej zaawansowanych technologii, które znacznie poprawią jakość naszych produktów oraz efektywność procesów produkcyjnych. Planujemy również rozszerzyć naszą ofertę o możliwości pozwalające produkować nam jeszcze trudniejsze technicznie typy modułów, dostosowane do potrzeb różnych branż, w tym medycyny i telekomunikacji.

Kolejnym ważnym aspektem jest zrównoważony rozwój. Zainwestowaliśmy w nowoczesne systemy zarządzania energią oraz ekologiczne technologie produkcyjne, co pozwoli nam na zmniejszenie naszego śladu węglowego. Chcemy być jedną z czołowych firm w dziedzinie zrównoważonego rozwoju w branży elektroniki.

W zakresie współpracy z lokalną społecznością, planujemy uruchomić programy partnerskie z lokalnymi uczelniami technicznymi, aby wspierać rozwój młodych talentów. Wierzymy, że inwestowanie w przyszłe pokolenia inżynierów i specjalistów jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu firmy.

Dzięki nowym inwestycjom i strategiom rozwoju, jesteśmy przekonani, że Elhurt EMS będzie nadal rosnąć i umacniać swoją pozycję na międzynarodowym rynku elektroniki.

EB: Państwa firma od lat dynamicznie się rozwija i umacnia swoją pozycję na rynku. Jaki jest sekret tego sukcesu?

ST: Myślę, że nasz sukces tkwi w unikalnej kombinacji, którą oferujemy. Jesteśmy firmą specjalizującą się w montażu elektroniki, ale jednocześnie posiadamy głęboką wiedzę na temat komponentów i zapewniamy bezpieczeństwo realizacji całego procesu produkcji. Wielu klientów, którzy nam zaufali, mogło skoncentrować się na innych aspektach swojego biznesu, mając pewność, że produkcja jest w dobrych rękach. To pozwoliło im na znaczny rozwój zarówno biznesowy, jak i produktowy.

Pomimo imponujących sukcesów na rynku, podchodzimy do tego na spokojnie. Traktujemy nasze osiągnięcia jako satysfakcjonujący efekt uboczny ciągłego dążenia do rozwoju i wdrażania ulepszeń w każdym obszarze działalności, aby oferować naszym klientom coraz więcej wartości dodanej.

Nie można zapominać, że firma to przede wszystkim ludzie. I tu właśnie tkwi nasz największy sekret. ELHURT EMS to zespół ekspertów w swojej dziedzinie, ale również ludzie, z którymi po prostu chce się współpracować. To właśnie oni tworzą naszą firmę i napędzają jej rozwój każdego dnia.