Nokia zwalnia 635 pracowników

Kontynuując reorganizację rozpoczętą na początku 2008 roku, Nokia planuje dalsze zmiany swych struktur sprzedaży. Zmiany mają na celu zbliżenie się do klienta, zapewnienie właściwej alokacji zasobów w celu sprostania wymaganiom branży, a także spłaszczenie samej struktury organizacyjnej. Nokia szacuje, iż około 400 pracowników komórek marketingu, w tym nie więcej niż 100 w samej Finlandii, będzie dotknięta tymi zmianami. W tym samym czasie Nokia Research Center (NRC), komórka specjalizująca się w dalekosiężnych projektach rozwojowych, planuje skupić się mniejszej ilości kierunków badań. Ta część restrukturyzacji dotknie kolejnych 130 pracowników, w tym nie więcej niż 100 w Finlandii. Dodatkowo, Nokia planuje zamknąć swój zakład w Turku (Finlandia) oraz przenieść realizowane tam zadania głównie do Salo (Finland). W Turku pracuje obecnie 220 pracowników, którzy mają kontynuować swoją pracę w Salo lub w innym lokalizacjach w pobliżu stolicy Finlandii. Nokia planuje również kilka mniej znaczących zmian swojej organizacji. Zmiany te dotyczyć będą dalszych 35 pracowników, głównie w Finlandii. ’Dzisiejsze zmiany są częścią stałego procesu odnowy w Nokia, dla której ważnym celem jest bycie blisko klienta oraz skupienie się personelu na kluczowych priorytetach. Co więcej, naszym celem jest również znalezienie pracy zastępczej dla tak wielu naszych pracowników, ile tylko będzie to możliwe’ powiedział Juha Äkräs, Senior Vice President, kierujący działem Human Resources w Nokia. Tam gdzie jest to wymagane, Nokia rozpoczęła konsultacje z pracownikami, dotyczące opisanych planów. Według ogłoszonych zamierzeń, zmiany w komórkach marketingowych, w Nokia Research Center, a także w pozostałych jednostkach organizacyjnych mają wejść w życie 1 stycznia 2009. Zamknięcie zakładu w Turku zaplanowane jest na koniec stycznia 2009.