reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
Przemysł elektroniczny | 20 maja 2010

Znamiona mobbingu w Sharp pod Toruniem

Portal Nowosci.com zamie┼Ťci┼é artyku┼é ÔÇś┼╣le si─Ö dzieje w SharpieÔÇÖ, w kt├│rym omawia wyniki kontroli PIP w podtoru┼äskim zak┼éadzie Sharp
Nowosci.com pisze: ÔÇśZnamiona mobbingu i nieprawid┼éowo┼Ťci przy ewidencjonowaniu czasu pracy ujawnili inspektorzy pracy w Sharp Manufacturing Poland w Ostaszewie. Kontrol─Ö w Sharpie PIP podj─Ö┼éa na pro┼Ťb─Ö pracownik├│w, skar┼╝─ůcych si─Ö na r├│┼╝ne nieprawid┼éowo┼Ťci. Anonimowe ankiety, badaj─ůce, czy pracownik├│w dotycz─ů zachowania charakterystyczne dla mobbingu, rozdano kilkunastu pracownik├│w dzia┼éu administracji. Wynik? Najcz─Ö┼Ťciej sharpowcy wskazywali na przydzielanie nadmiernej ilo┼Ťci zada┼ä, zlecanie prac bezsensownych, kwestionowanie podejmowanych przez nich decyzji, krytyk─Ö wykonywanej pracy oraz reagowanie na zg┼éaszane przez nich uwagi krzykiem czy zwymy┼Ťlaniem.

Na pytanie, czy ewentualne dzia┼éania mobbingowe stosowano wobec innych pracownik├│w dzia┼éu, wszyscy badani odpowiedzieli twierdz─ůco - m├│wi Katarzyna Pietraszak, rzeczniczka Okr─Ögowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy. - Wyst─ůpili┼Ťmy do pracodawcy o wdro┼╝enie dzia┼éa┼ä antymobbingowych.

PIP ustali┼éa te┼╝, ┼╝e we wspomnianym dziale dochodzi┼éo do nieprawid┼éowo┼Ťci w naliczaniu czasu pracy. Elektroniczny system rejestrowania wypracowanych godzin nie uwzgl─Ödnia┼é faktycznego czasu pracy. Taka sytuacja wynika┼éa z regulaminu. Zapisano w nim, ┼╝e minimalna jednostka, s┼éu┼╝─ůca do rozliczania, to kwadrans. Pracownikom, kt├│rzy zostawali po godzinach kr├│cej ni┼╝ 15 minut, nie naliczano godzin. W skali miesi─ůca rodzi┼éo to ju┼╝ wymierny problem.ÔÇÖ

Źródło: Nowosci.com
reklama
reklama
reklama
reklama
Załaduj więcej newsów
December 13 2018 13:08 V11.10.14-2