SiPearl przedstawił plan zatrudnienia: 1000 osób do 2025 roku

Działająca od stycznia 2020 roku SiPearl zatrudnia obecnie ponad 30 osób, od doświadczonych ekspertów, po juniorów ze szkół inżynierskich i uczelni wyższych. SiPearl podkreśla, że obecna różnorodność zatrudnienia jest jedną z mocnych stron firmy, dlatego angażuje się w rekrutację pracowników o różnych profilach, doświadczeniu, kulturach i narodowościach. Firma twierdzi też, że chce zwiększyć liczbę kobiet w swoich szeregach. Początkowy cel SiPearl to rekrutacja 10 osób miesięcznie, specjalizujących się w rozwoju cyfrowych półprzewodników (projektowanie, weryfikacja, integracja i symulacja), oprogramowaniu obliczeniowym (OpenMP, MPI, Red Hat, Suse), wbudowanych zabezpieczeniach i szyfrowaniu i wbudowanym systemie Linux. – W SiPearl ruszamy ze wspaniałą przygodą. Zwracamy się do starszych i młodszych inżynierów, którzy są pasjonatami innowacji i chcą pracować nad technologiami niedostępnymi nigdzie indziej w Europie – czas do nas dołączyć! Obecnie jesteśmy we Francji i Niemczech, ale naszym celem jest stworzenie tysiąca miejsc pracy w kilku krajach do 2025 roku – mówi Philippe Notton, dyrektor generalny i założyciel SiPearl w komunikacie prasowym.