Microsoft szykuje wielką redukcję zatrudnienia - odejdzie nawet 60 tyś pracowników?
Koncern technologiczny Microsoft uruchamia program dobrowolnych odejść nawet dla 60 tys. pracowników - podała agencja Reutera. W ten sposób firma chce ograniczyć koszty. Jednocześnie Mircrosoft planuje przeznaczyć 175 mld USD na inwestycje, przede wszystkim związane z rozwojem infrastruktury sztucznej inteligencji.
Program ma objąć ponad jedną czwartą załogi Microsoftu. Według źródła zaznajomionego ze sprawą, na które powołuje się Reuters, z oferty będą mogli skorzystać pracownicy wielu działów, w tym zespołów rozwijających rozwiązania AI, Copilota, Windowsa i urządzeń, a także działów finansów, kadr oraz Xboxa.
„Ta oferta daje uprawnionym pracownikom, którzy rozważają odejście z firmy w przyszłości, możliwość podjęcia tej decyzji już teraz, przy zapewnionym wsparciu. Daje również uczestniczącym w programie działom dodatkowy sposób na dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb” – napisała w wewnętrznym memo Amy Coleman, dyrektor ds. personalnych Microsoftu.
Decyzja zapada w czasie, gdy Microsoft zwiększa wydatki na centra danych, układy scalone i infrastrukturę niezbędną do rozwoju sztucznej inteligencji. Skala tych inwestycji budzi pytania inwestorów o to, czy przyniosą one odpowiednio wysokie zyski. Firma prognozuje, że w całym 2026 roku jej nakłady inwestycyjne wyniosą 175 mld USD. Program wykupów ma pomóc w ograniczeniu kosztów działalności, a jednocześnie uwolnić środki na dalsze inwestycje technologiczne.
„Oferta będzie dostępna dla uprawnionych pracowników wybranych zespołów w Kanadzie, Indiach, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, zajmujących stanowiska na poziomie 70. i niższym” – poinformował Microsoft w poniedziałek.
Jak podaje agencja Reutera, powołując się na roczny raport Microsoftu, firma zatrudniała na całym świecie 223 tys. pracowników etatowych. Oferta wykupów obejmie zatem znaczną część organizacji, choć nie oznacza, że wszyscy uprawnieni zdecydują się odejść.
