ASML rozdaje pracownikom pieniądze. Premia 20 tys. EUR dla każdego kto pozostanie w firmie
Holenderski producent maszyn do wytwarzania półprzewodników firma ASML planuje wprowadzić program motywacyjny dla swoich pracowników. Osoby, które będą pracować w firmie w latach 2027–2030, otrzymają bonus o wartości 20 tys. euro.
O sprawie napisał jako pierwszy holenderski dziennik Eindhovens Dagblad. Po opublikowaniu informacji na temat szczodrości ASML, spółka oficjalnie potwierdziła te informacje. Firma ma zamiar zaoferować pracownikom premię o wartości 20 tys. euro za pozostanie w firmie w okresie od 2027 do 2030 roku.
Premia ma zostać przyznana w formie warunkowego pakietu akcji. Program ma ruszyć 1 stycznia 2027 roku, choć szczegółowe zasady nadal są opracowywane. Firma zapowiedziała, że oferta będzie skierowana do wszystkich pracowników spełniających “określone kryteria”.
Dlaczego szefostwp ASML zdecydowało się na tak szczodry gest w stronę pracowników? Sprawa jest dość prosta: braki specjalistów. Branża technologiczna notuje wysoki popyt na technologie związane z półprzewodnikami. I jednocześnie zmaga się z ograniczoną dostępnością doświadczonych pracowników.
ASML nie jest pierszą firma z sektora półprzewodników, która sięgają po dodatkowe zachęty finansowe. Podobne rozwiązania zastosowali już tacy giganci jak: Samsung Electronics, TSMC czy SK Hynix.
W ASML zatrudnionych jest obecnie około 44,5 tys. osób na całym świecie. Ponad połowa pracowników pracuje w Holandii, a około 8,5 tys. osób pracuje w Stanach Zjednoczonych. Jeżeli bonus trafiłby do każdego z 44,5 tyś “etatowców”, to ASML przekaże na ręce pracowników akcje o równowartości 890 mln EUR.
