Brak porozumienia na linii Samsung - związki zawodowe. Rośnie ryzyko strajku generalnego
Negocjacje dotyczące żądanych przed pracowników Samsunga podwyżek zakończyły się fiaskiem - podała agencja Reutera. Spór może doprowadzić do wielodniowego strajku, w którym udział wezmą dziesiątki tysięcy pracowników. Rząd Korei Południowej ostrzega przed jego ewentualnymi skutkami dla gospodarki i rynku półprzewodników. Tymczasem kapitalizacja Samsunga przekroczyła jeden bilion USD.
Tydzień temu (8 maja) informowaliśmy o negocjacjach przedstawicieli związku zawodowego pracowników Samsung Electronics z szefostwem firmy. Rozmowy były zaplanowane na 11 i 12 maja. Już wtedy było jasne, że jeżeli nie przyniosą porozumienia, związkowcy sięgną po swoją broń ostateczną - rozpoczną strajk generalny.
Ten scenariusz staje się coraz bardziej realny. Wszystko z powodu braku wypracowania jakiegokolwiek porozumienia po dwóch dniach mediacji prowadzonych przez państwową komisję pracy między stronami sporu. Jeżeli w najbliższych dniach nie dojdzie do przełomu w negocjacjach, to 21 maja rozpocznie się 18-dniowy strajk.
Według związku zawodowego zrzeszającego pracowników Samsunga w protest może zaangażować się nawet 50 tys. pracowników firmy. Taki scenariusz oznaczałby zakłócenia w produkcji pamięci DRAM i innych układów wykorzystywanych m.in. w systemach sztucznej inteligencji.
Jak podaje agencja Reutera - sytuacja jest poważna i wywołała już reakcję władz w Seulu. Premier Korei Południowej Kim Min-seok zwołał nadzwyczajne spotkanie ministrów odpowiedzialnych za gospodarkę i przemysł. Szef rządu polecił monitorowanie sytuacji ze względu na możliwe skutki dla krajowej gospodarki oraz apelował o kontynuowanie dialogu między stronami.
Warto podkreślić szeroki kontekst związany z widmem strajku generalnego w Samsungu. Impulsem do protestów stała się informacja o porozumieniu osiągniętym przez zarząd SK Hynix z ich pracownikami. We wrześniu 2025 roku firma zaakceptowała postulaty własnych związków zawodowych dotyczące reformy systemu wynagrodzeń, w tym likwidacji limitu premii. Sukces negocjacji w SK Hynix przyczynił się do wzrostu niezadowolenia w Samsungu oraz zwiększenia liczby członków związków zawodowych.
Ale nie jest to jedyny powód napięć związanych z pensjami i premiami w Samsungu. Firma znajduje się w okresie rekordowych wyników, które są napędzane boomem na rozwiązania AI. W ubiegłym tygodniu Samsung został drugim azjatyckim przedsiębiorstwem po TSMC, którego kapitalizacja przekroczyła jeden bilion USD.