Jaguar Land Rover ogłasza program dobrowolnych zwolnień
Jaguar Land Rover, mimo osiągnięcia największego zysku od dekady, wdraża działania zmierzające do redukcji kosztów operacyjnych. Firma uruchomiła program dobrowolnych odejść z pracy. Propozycja dotyczy głównie kadry menedżerskiej, a jej celem jest zmniejszenie zatrudnienia o maksymalnie 500 osób, co stanowi około 1,5 proc. całkowitej siły roboczej.
Decyzja została ogłoszona w kontekście wewnętrznych i zewnętrznych wyzwań, przed którymi stoi koncern. Pomimo silnego wyniku finansowego osiągniętego w maju 2025 roku — głównie dzięki wysokiej sprzedaży modelu Land Rover Defender — zarząd Jaguar Land Rover uznaje ten wynik za chwilowy i podkreśla potrzebę dostosowania struktury kosztów do obecnej sytuacji rynkowej.
W oficjalnych komunikatach przedstawiciele firmy podkreślają, że program dobrowolnych odejść ma charakter tymczasowy i jest zgodny z bieżącymi oraz prognozowanymi potrzebami organizacyjnymi. Redukcja zatrudnienia ma dotyczyć wyłącznie wybranych stanowisk i nie wpłynie znacząco na codzienne funkcjonowanie koncernu.
Jaguar Land Rover deklaruje, że nie spodziewa się przekroczenia zaplanowanego limitu 500 odejść. Firma nie ujawnia szczegółowych warunków programu, jednak zaznacza, że jest to standardowe działanie mające na celu optymalizację kosztów w okresie przejściowym dla marki.
Program zwolnień wpisuje się w szerszy kontekst zmian, jakie przechodzi cały koncern, który równocześnie planuje inwestycje w nowe technologie oraz elektryfikację gamy modelowej.
