Panasonic zwolni 10 000 pracowników
Panasonic ogłosił plan redukcji zatrudnienia o 10 tysięcy osób do marca 2029 roku. Zmiany obejmą w równym stopniu pracowników zatrudnionych w Japonii i za granicą. Firma zamierza przeprowadzić proces głównie w działach sprzedaży i jednostkach wsparcia pośredniego.
Redukcja zatrudnienia ma być realizowana m.in. przez programy dobrowolnych odejść i wcześniejszych emerytur. Panasonic podkreśla, że wszystkie działania będą przeprowadzane zgodnie z lokalnym prawem pracy obowiązującym w poszczególnych krajach.
Deklarowana skala zwolnień odpowiada około 4% globalnego zatrudnienia firmy, które wynosi obecnie 230 tysięcy pracowników. Oznacza to zwolnienie ponad 9 200 specjalistów. Równolegle z redukcją etatów Panasonic rozważa reorganizację struktury zarządzania i wewnętrznych procesów operacyjnych.
Według agencji Reutera połowa planowanych zwolnień nastąpi w Japonii, a reszta za granicą. W bieżącym roku obrotowym 2026, który kończy się w marcu, koszty restrukturyzacji szacuje się na 130 miliardów jenów, czyli 796 milionów euro.
Zmiany te stanowią jeden z dwóch głównych filarów reformy ogłoszonej przez firmę w lutym 2025 roku. Drugim filarem jest reorganizacja portfela biznesowego. Celem jest zwiększenie skorygowanego zysku operacyjnego: do ponad 300 miliardów jenów (około 1,84 miliarda euro) w roku fiskalnym 2024 oraz do 750 miliardów jenów (około 4,6 miliarda euro) do końca roku fiskalnego 2028.