Bloomberg: Intel planuje redukcję zatrudnienia o 20%
Jak donosi Bloomberg, Intel przygotowuje się do zwolnienia nawet 20% swojej globalnej kadry – to może oznaczać utratę pracy przez ponad 20 000 osób. Według źródeł agencji, nowy CEO firmy, Lip-Bu Tan, dąży do uproszczenia struktur zarządczych i odbudowy kultury organizacyjnej opartej na inżynierii.
Tan, doświadczony lider branży półprzewodników, objął stanowisko w marcu, w jednym z najtrudniejszych momentów w historii firmy. Intel stracił bowiem przewagę w produkcji układów scalonych na rzecz TSMC i nie zdołał również nadążyć za konkurencją w obszarze sztucznej inteligencji, gdzie Nvidia zdecydowanie wysunęła się na prowadzenie.
W ubiegłym roku Intel zapowiedział już zwolnienia obejmujące 15 000 stanowisk. Na koniec 2024 roku firma zatrudniała 108 900 osób – to znaczący spadek w porównaniu do 124 800 rok wcześniej.
Strategia Tana zakłada sprzedaż aktywów, które nie są kluczowe dla głównej misji firmy, oraz koncentrację na bardziej innowacyjnych produktach. Przykładem może być sprzedaż 51% udziałów w dziale układów programowalnych Altera funduszowi Silver Lake.
Wcześniejsze doniesienia sugerujące, że rozważane jest partnerstwo między Intelem a gigantem technologicznym TSMC, wydają się teraz mało prawdopodobne.
Równolegle CEO reorganizuje strukturę zarządzania – kluczowe działy raportują teraz bezpośrednio do niego. Jak podaje Reuters, nowym CTO i szefem AI został Sachin Katti – dotychczasowy lider segmentu chipów sieciowych w firmie, a także profesor Uniwersytetu Stanforda. Zastąpi on Grega Lavendera, który ma przejść na emeryturę.
