reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
© OZZ IP Przemysł elektroniczny | 30 lipca 2012

Kolejne wsparcie dla strajkujących w Chung Hong

Grupa przedstawicieli środowisk akademickich, intelektualnych i badawczych zaangażowanych w sprawy pracownicze w Polsce i w Europie oraz działaczy społecznych wystosowała list do Don Hyung Kang, prezesa LG Electronics Polska. List związany jest ze strajkiem w fabryce Chung Hong, która jest podwykonawcą LG.

W dniu 28 czerwca 2012 roku zwolniony został wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w fabryce Chung Hong Krzysztof Gazda. 10 lipca 2012 zwolniono 24 kolejnych pracowników, którzy podjęli akcję strajkową. Organizacja Postępowa Młodzież Polska, zrzeszająca przedstawicieli środowisk akademickich, intelektualnych i badawczych w Polsce, tak opisuje sytuację w polskim zakładzie: Fabryka działa na zasadach elastycznej produkcji. Za elastyczną produkcją - obniżając koszty pracy - właściciele wprowadzili elastyczne formy zatrudnienia. W fabryce większość zatrudnionych osób przy produkcji stanowią kobiety, zwykle bardzo młode. Większość z nich dojeżdża z Nowej Rudy i Wałbrzycha, gdzie bezrobocie waha się od 20 do 30%. Dojazd do pracy zajmuje od godziny do dwóch godzin (w zimie nawet więcej). Łącznie na pracę i dotarcie do niej trzeba przeznaczyć niemal pół doby. Od początku kryzysu pensje na produkcji wahają się między 1500-1600 PLN brutto (pracownicy tymczasowi dostają 1400 PLN brutto). Premie albo nie istnieją albo są dużo niższe, niż przed kryzysem kapitalizmu zapoczątkowanym w 2008 roku. Zlikwidowany został fundusz świadczeń socjalnych. W fabryce rzekomo obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. W rzeczywistości prawie każda sobota (szczególnie w okresie wzmożonej produkcji) jest albo "odrabiana" (za skumulowane wolne w przyszłości) albo wpisana w grafiku jako nadgodziny. Pracownicy biorą od dwóch do nawet 6 dni nadgodzin w miesiącu, często jest to praca po 16 godzin na dobę (z jednej zmiany zostaje się na następną). Do związku zapisało się ponad 40 osób, są wśród nich także pracownicy tymczasowi. Obecnie na zakładzie ujawniony jest wyłącznie zarząd związku - by chronić innych pracowników przed represjami ze strony zatrudniającego. Szefowie szykanują i prześladują działaczy związkowych. Nie odpowiadają na pisma i odmawiają udostępnienia regulaminu pracy. Na zakładzie panuje atmosfera zastraszenia. Przedstawiciele zarządu firmy nie zwracają żadnej uwagi na demonstrujących przez zakładem. 29 czerwca pod siedzibą spółki LG w Alejach Jerozolimskich w Warszawie odbyła się pikieta solidarnościowa zorganizowana przez Inicjatywę Pracowniczą, w której uczestniczyli m.in. członkowie Związku Syndykalistów Polski, Lewicowej Alternatywy i Kolektywu Syrena. Protest miał na celu nagłośnienie sytuacji związanej z nielegalnym zwolnieniem przedstawiciela komisji zakładowej IP w zakładzie Chung Hong Electronics Poland w specjalnej strefie ekonomicznej w woj. dolnośląskim, oraz działań wymierzonych w 15 członków załogi, którzy przystąpili do strajku.
reklama
reklama
Załaduj więcej newsów
August 21 2019 15:49 V14.1.4-1