reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
© Jabil Przemys艂 elektroniczny | 04 kwietnia 2012

Co aktualnie dzieje si臋 z Jabilem Kwidzyn?

Niedawno informowali艣my o z艂ej sytuacji w Jabilu w Kwidzynie. Redakcja Evertiq.pl dotar艂a do 藕r贸d艂a, kt贸re przybli偶y Wam aktualn膮 sytuacj臋 w polskim zak艂adzie.
Z pocz膮tkiem 2012 roku w kwidzy艅skim Jabilu zacz臋艂y si臋 zwolnienia pracownik贸w. Wed艂ug danych tamtejszego Powiatowego Urz臋du Pracy, tylko w ci膮gu miesi膮ca zatrudnienie w fabryce produkuj膮cej teraz g艂贸wnie solary, czyli ogniwa fotowoltaiczne, oraz podzespo艂y elektroniczne, straci艂o oko艂o pi臋ciuset pracownik贸w.

Mimo tak znacz膮cej skali redukcji, w niespe艂na 40-tysi臋cznym Kwidzynie nikt o zwolnieniach grupowych nie us艂ysza艂, bo wi臋kszo艣ci zwolnionych, zatrudnianych w Jabilu za po艣rednictwem agencji pracy tymczasowej, po prostu nie odnowiono um贸w.

W艣r贸d zwolnionych znalaz艂a si臋 jednak r贸wnie偶 grupa pracownik贸w z wieloletnim sta偶em pracy, kt贸rzy pami臋taj膮 powstawanie tych zak艂ad贸w, produkcj臋 telewizor贸w Philips i dobrze wspominaj膮 czasy, gdy firm膮 kierowa艂 poprzedni prezes Andrzej Go艂yga.

- Ludzie, kt贸rzy pracowali tu niemal od pocz膮tku, nieraz po 17-18 lat, z dniem 1 marca 2012 dostali trzymiesi臋czne wypowiedzenie. Nie mogli艣my na to nie zareagowa膰 鈥 m贸wi przewodnicz膮ca "Solidarno艣ci" w Jabilu Gra偶yna Orkwiszewska, wyja艣niaj膮c powody wej艣cia organizacji zwi膮zkowej w sp贸r zbiorowy z pracodawc膮. - Zwolnieni zwr贸cili si臋 zreszt膮 z tym do s膮du pracy, ale sprawa w s膮dzie potrwa, bo przecie偶 nie wyznaczono jeszcze nawet pierwszych termin贸w 鈥 dodaje.

Sezonowe fluktuacje poziomu zatrudnienia w Jabilu to 偶adna nowo艣膰, zale偶膮 鈥 co zrozumia艂e 鈥 od liczby kontrahent贸w i wielko艣ci zam贸wie艅, ale zwi膮zkowcy troch臋 si臋 niepokoj膮, 偶e w miejsce zwalnianych pracownik贸w z umow膮 na czas nieokre艣lony, kt贸rzy osi膮gn臋li ju偶 g贸rne pu艂apy zaszeregowania, zacznie si臋 wkr贸tce przyjmowa膰 nowe osoby poprzez agencje pracy tymczasowej.

- Ze zwi膮zkowego punktu widzenia przeciwdzia艂anie narastaj膮cej fali przyjmowania pracownik贸w na umowy czasowe i przez agencje to po prostu walka o normalno艣膰 na rynku pracy 鈥 ocenia Zbigniew Koban, wiceprzewodnicz膮cy ZR Elbl膮skiego 鈥濻” i szef podregionu Kwidzyn.

Lista problem贸w, kt贸re sprawi艂y, 偶e "Solidarno艣膰" w Jabilu wesz艂a w sp贸r zbiorowy z pracodawc膮, jest d艂u偶sza. Ale najwa偶niejsze s膮 dwa punkty: utrzymanie normalnych, kodeksowo chronionych miejsc pracy oraz podwy偶ka wynagrodze艅. W tej pierwszej sprawie 8 marca uda艂o si臋 zwi膮zkom zawrze膰 z kierownictwem firmy porozumienie, w my艣l kt贸rego stali pracownicy nie b臋d膮 zwalniani dop贸ty, dop贸ki w kwidzy艅skiej fabryce b臋d膮 jeszcze osoby pozyskane poprzez agencje pracy tymczasowej. 聽

呕al mi tych ludzi 鈥 m贸wi przewodnicz膮ca Orkwiszewska 鈥 ale je艣li nie zdo艂amy obroni膰 przyzwoitej, kodeksowej formy zatrudnienia to wkr贸tce mo偶e doj艣膰 do tego, 偶e w Jabilu na produkcji pozostan膮 wy艂膮cznie pracownicy agencyjni, na umowach 艣mieciowych.

Cho膰 jedni o drugich niczego nie wiedz膮 na pewno, bo informacja o warunkach zatrudnienia i wynagrodzenia pozostaje dzi艣 w strefie p贸艂cienia, to agencyjni zazdroszcz膮 sta艂ym pracownikom pewno艣ci zatrudnienia, podczas gdy ci drudzy czuj膮 si臋 stratni, ze wzgl臋du na brak dodatk贸w za prac臋 w nocy i w weekendy. 聽

Spo艣r贸d pi臋ciu brygad pracuj膮cych na produkcji, dwie pierwsze sk艂adaj膮 si臋 z pracownik贸w na sta艂ych umowach o prac臋, trzy kolejne 鈥 z os贸b zatrudnionych przez agencje. I jako艣 tak z harmonogramu pracy dziwnie wynika, 偶e stali pracownicy Jabilu pracuj膮 tylko na dw贸ch pierwszych zmianach, natomiast leasingowcy kiedy popadnie: w pi膮tek, 艣wi膮tek i w niedziel臋. No i oczywi艣cie na tzw. nocki te偶. Zwa偶ywszy 偶e za prac臋 na nocnej zmianie obowi膮zywa艂 dot膮d dodatek w wysoko艣ci 31%., trudno si臋 dziwi膰, 偶e mi臋dzy lud藕mi troch臋 z tego powodu iskrzy艂o.

Odpowiadaj膮c na apel "Solidarno艣ci” o niezwalnianie sta艂ych pracownik贸w, prezes Marek Bania przedstawi艂 niedawno propozycj臋 roz艂o偶onych w czasie przesuni臋膰 pracownik贸w ze strefy oko艂oprodukcyjnej i magazynowej bezpo艣rednio do produkcji. Zwi膮zek, uznaj膮c racje firmy, czyli mniejszy ni偶 dot膮d portfel zam贸wie艅, propozycj臋 prezesa zarz膮du zaakceptowa艂, cho膰 mo偶na mie膰 w膮tpliwo艣ci, czy wszyscy zainteresowani zdecyduj膮 si臋 na nowy, proponowany im zakres obowi膮zk贸w.

Nie wiem, czy np. in偶ynier testu zechce si臋 przej艣膰 do produkcji 鈥 zastanawia si臋 Gra偶yna Orkwiszewska. 鈥 Ale tu ju偶 ka偶dy sam musi rozwa偶y膰 argumenty za i przeciw. Najgorsze, 偶e je艣li nie nadejd膮 jakie艣 nowe zam贸wienia, to pod koniec grudnia trzeba b臋dzie i tak zwolni膰 jeszcze sto os贸b z tych zatrudnionych na sta艂e.

Zwi膮zki wysz艂y naprzeciw trudnej propozycji pracodawcy w sprawie redukcji zatrudnienia. Propozycji tym trudniejszej, 偶e w powiecie kwidzy艅skim bezrobocie stanowi wci膮偶 wielki problem spo艂eczny. Natomiast w drugiej wa偶nej sprawie 鈥 wzrostu wynagrodze艅 鈥 pracodawca swoim zwi膮zkowym partnerom podobnego zrozumienia nie okaza艂. Dla podtrzymania realnej warto艣ci zarobk贸w organizacja zwi膮zkowa wyst膮pi艂a o podwy偶k臋 nieznacznie tylko wy偶sz膮 ni偶 pr贸g zesz艂orocznej inflacji.

W odpowiedzi, Zarz膮d firmy Jabil Kwidzyn przed艂o偶y艂 tak膮 ofert臋 zmian, kt贸ra zarobki pracownik贸w produkcji, bo administracji ju偶 niekoniecznie, uszczupli艂aby o oko艂o 10%.

Bez tzw. dochodzeni贸wki, z obni偶on膮 premi膮 zak艂adow膮, ze zmniejszonymi dodatkami za system i nocki 鈥 wylicza przewodnicz膮ca "Solidarno艣ci". 鈥 Nie mogli艣my tego zaakceptowa膰, odrzucili艣my propozycj臋 zarz膮du. Teraz czekamy ju偶 na wyznaczenie mediatora z listy krajowej.聽

Czy mediacja pomo偶e, co si臋 dzi臋ki niej da wsk贸ra膰, nie wiadomo. Zdaniem Zbigniewa Kobana, sytuacja jest troch臋 nietypowa, bo firma wcale nie jest w z艂ej kondycji. Niech臋ci do podniesienia wyp艂at pracownikom z Kwidzyna, przynajmniej o wysoko艣膰 rocznej inflacji, nie da si臋 uzasadni膰 brakiem pieni臋dzy. Przeciwnie, Jabil Circuit Poland w roku podatkowym 2010 (liczonym od 1 wrze艣nia 2009 do 31 sierpnia 2010) wykaza艂 ponad 94 miliony czystego zysku, nie gorsze wyniki mia艂 te偶 rok p贸藕niej. A Roger Shahnazarian, z centrali na Florydzie, kt贸ry niedawno odwiedzi艂 tutejsz膮 fabryk臋, na pytanie zwi膮zkowc贸w z "S” o pozycj臋 ich firmy w wewn臋trznym rankingu korporacyjnym odpar艂, 偶e w艣r贸d europejskich zak艂ad贸w produkcyjnych Kwidzyn zajmuje 2. miejsce, natomiast w 艣wiecie 5.

Dlaczego, mimo finansowych i presti偶owych sukces贸w Jabil Circuit Poland, prezes firmy odrzuca niewyg贸rowany postulat utrzymania p艂acy realnej na poziomie z ubieg艂ego roku, a ludziom, kt贸rzy te zak艂ady tworzyli i na ich renom臋 zapracowali, chce w zamian o 10% obni偶y膰 p艂ace? Zamierzali艣my zada膰 to pytanie bezpo艣rednio, ale prezes Marek Bania na rozmow臋 z 鈥濼ygodnikiem Solidarno艣膰” si臋 nie zdecydowa艂.

殴r贸d艂o: 鈥濼ygodnik Solidarno艣膰” nr 14, z 30 marca 2012 (漏 salon24)
reklama
reklama
reklama
reklama
Za艂aduj wi臋cej news贸w
December 05 2018 15:01 V11.10.4-2