Niemiecki Thyssenkrupp zwolni 5 tys. pracowników
Thyssenkrupp Steel Europe, największy producent stali w Niemczech, ogłosił plany radykalnej restrukturyzacji, która obejmie redukcję aż 40% obecnych miejsc pracy. Do 2030 roku firma zamierza zlikwidować 5 tysięcy stanowisk, a kolejne 6 tysięcy pracowników straci zatrudnienie w wyniku sprzedaży części biznesu lub outsourcingu - podała agencja Reutersa.
Decyzja o redukcji zatrudnienia jest efektem trudnej sytuacji finansowej Thyssenkrupp Steel Europe. Firma odnotowała straty operacyjne w czterech z ostatnich pięciu lat. Niebagatelne znaczenie ma też rosnąca konkurencja ze strony tańszych producentów stali z Azji, wysokie ceny energii oraz globalne spowolnienie gospodarcze. Wszystkie te elementy znacząco wpłynęły na rentowność niemieckiego giganta.
"Konieczne są pilne działania w celu poprawy produktywności i wydajności operacyjnej Thyssenkrupp Steel oraz osiągnięcia konkurencyjnego poziomu kosztów" - podała agencja Reutersa powołując się na oficjalne oświadczenie Thyssenkrupp Steel Europe.
Jednym z kluczowych elementów planowanej restrukturyzacji, obok zwolnienia znacznej części załogi, jest sprzedaż zakładów Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM) w Duisburgu. Firma rozważa też scenariusz "atomowy" - jeżeli nie będzie chętnych do nabycia zakładu nabywcy, firma nie wyklucza ich zamknięcia. Ponadto zapowiedziano likwidację zakładu w Kreuztal-Eichen.
Planowane zwolnienia i restrukturyzacja to kolejny etap prób ratowania finansów i konkurencyjności firmy. Jednak realizacja tak drastycznych działań budzi pytania o przyszłość firmy oraz całego europejskiego przemysłu stalowego, który od lat boryka się z globalnymi wyzwaniami.
Thyssenkrupp, jako symbol niemieckiego przemysłu ciężkiego, staje przed wyborem: dostosować się do zmieniających się realiów gospodarczych lub ryzykować dalsze pogłębianie kryzysu.