Przemysł elektroniczny | 23 marca 2010

Przemysł elektroniczny stanowi 30% inwestycji zagranicznych w Czechach

Editor: Łukasz Jaeszke

Czechy to wciąż przede wszystkim baza produkcyjna o niskich kosztach pracy: 92% produkcji elektronicznej naszych południowych sąsiadów trafia na eksport.

Organizacja Make It Fair opublikowała raport, dotyczący warunków pracy w firmach elektronicznych w Czechach. Pensje osób zatrudnionych na czas nieokreślony są z reguły równie lub nawet większe, niż w przypadku podobnych stanowisk w innych branżach. Jednak według Make it Fair report, warunki pracy osób zatrudnionych tymczasowo są wielokrotnie alarmujące. Osoby te zwykle pochodzą z takich krajów jak Ukraina, Wietnam, Mongolia i Białoruś. Agencja pracy, chcąca zatrudnić cudzoziemca, musi uzyskać stosowne zezwolenie z Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych, które wydawane jest jedynie w związku z bardzo konkretną posadą. Jeśli kontrakt się zakończy, o czym Agencja pracy jest zobowiązana niezwłocznie zawiadomić ministerstwo, automatycznie cofane jest pozwolenie na pobyt. Jeśli pracownik nie znajdzie sobie natychmiast nowego zajęcia, zostaje mu nadany status nielegalnego imigranta.