Związki zawodowe Hyundaia ostrzegają przed robotami humanoidalnymi
Związek zawodowy Hyundaia w Korei Południowej sprzeciwia się planom wdrażania robotów humanoidalnych bez zgody pracowników. Według związkowców automatyzacja może doprowadzić do redukcji zatrudnienia i pogorszenia bezpieczeństwa pracy w krajowych zakładach koncernu.
Związek zawodowy Hyundai Motor wystosował wewnętrzne pismo, w którym ostrzega kierownictwo firmy przed wprowadzaniem robotów humanoidalnych do fabryk bez porozumienia ze stroną pracowniczą. Związkowcy wskazują, że nowe technologie mogą wywołać „szok zatrudnieniowy” i są postrzegane jako narzędzie do ograniczania liczby etatów.
Reakcja związku pojawiła się po zapowiedzi koncernu dotyczącej wykorzystania robotów humanoidalnych od 2028 roku. Informacja ta spotkała się z pozytywną reakcją inwestorów i przyczyniła się do wzrostu kursu akcji Hyundaia do rekordowych poziomów. Dla pracowników oznacza jednak ryzyko zmian w strukturze zatrudnienia.
Związek podkreśla, że bez formalnego porozumienia z zarządem żadne roboty wykorzystujące nowe technologie nie powinny zostać dopuszczone do pracy w zakładach. W piśmie zarzucono firmie, że automatyzacja ma na celu przede wszystkim poprawę rentowności kosztem siły roboczej.
Na początku stycznia Hyundai Motor Group zaprezentował produkcyjną wersję robota humanoidalnego Atlas, opracowanego przez należącą do koncernu spółkę Boston Dynamics. Firma zapowiedziała budowę fabryki zdolnej do produkcji 30 tys. robotów rocznie do 2028 roku. Pierwsze wdrożenia mają objąć zakład Hyundaia w stanie Georgia w USA, a następnie zostać rozszerzone na kolejne fabryki.
Firma nie skomentowała dotychczas stanowiska związku zawodowego.
