reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
© Apple Przemys艂 elektroniczny | 09 maja 2011

Foxconn i Apple nie dotrzymuj膮 obietnic

Wydawa艂o si臋, 偶e seria samob贸jstw w艣r贸d pracownik贸w Foxconnu w pierwszych pi臋ciu miesi膮cach 2010 r. przyspieszy przeniesienie produkcji do innych obszar贸w Chin. Po roku, prowincje konkuruj膮 ze sob膮 o dalsze inwestycje Foxconnu, oferuj膮c koncesj臋 dla sp贸艂ki.
W pierwszej rundzie, Zhengzhou w prowincji Henan pozyska艂 Foxconn wygrywaj膮c z innymi zainteresowanymi ulokowaniem u siebie inwestora. Kolejnym wygranym by艂a prowincja Chengdu, gdzie silne wsparcie rz膮du si臋gn臋艂o 1 mln EUR, a znaczn膮 wi臋kszo艣膰 pracownik贸w stanowi膮 obecnie m艂odzi ch艂opi 鈥 robotnicy ze wsi. Na rozmowach rekrutacyjnych, Foxconn przedstawia艂 nowy, kolorowy obraz pracy dla nowo zatrudnionych. Wygl膮da艂o na to, 偶e koncern mia艂 czas na g艂臋bokie refleksje i zmian臋 sposobu traktowania pracownik贸w w swoich zak艂adach. Liczni klienci Foxconnu, zw艂aszcza Apple, HP i Dell, zobowi膮zali si臋 r贸wnie偶 do pracy wsp贸lnie z tajwa艅skim dostawc膮 EMS nad popraw膮 warunk贸w pracy i d膮偶eniem do utrzymania wysokich mi臋dzynarodowych standard贸w. Pytanie brzmi: jak to ten 艂a艅cuch dostaw funkcjonuje w rzeczywisto艣ci. Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM), organizacja walcz膮ca o popraw臋 warunk贸w pracy w Foxconnie poddaje koncern sta艂ej kontroli. Podczas gdy Foxconn przenosi si臋 do wewn臋trznej cz臋艣ci Chin, SACOM jest zainteresowany pilnym przygl膮daniem si臋 warunkom jakie panuj膮 w nowych zak艂adach. Tej wiosny, przedstawiciele SACOM odwiedzili dwa zak艂ady produkcyjne w Chengdu i miejscowo艣ci Chongqing w zachodnich Chinach, gdzie produkuje si臋 iPada2 dla Apple i laptopy dla HP. Ponownie odwiedzone zosta艂y zak艂ady Foxconnu w dw贸ch miastach przemys艂owych, Longhua i Guanlan w Shenzhen, gdzie pracownicy s膮 nadal ulokowani w domach pracowniczych otoczonych siatkami bezpiecze艅stwa, kt贸re maj膮 zapobiec dalszym samob贸jstwom. Chocia偶 Apple chwali si臋 dzia艂aniami podj臋tymi przez Foxconn w celu poprawy warunk贸w pracy, SACOM widzi to zupe艂nie inaczej. Wed艂ug organizacji pracownicy nadal nadmierne pracuj膮 i stosowane s膮 przymusowe nadgodziny w celu uzyskania wy偶szego wynagrodzenia. Pracownicy s膮 nara偶eni na dzia艂anie py艂u unosz膮cego si臋 z budowy hal produkcyjnych i pozostawieni s膮 bez odpowiedniej ochrony. Co gorsza wielu z nich, wed艂ug pracownik贸w SACOM, narzeka na wojskowe traktowanie ich przez prze艂o偶onych i dyktatorski styl zarz膮dzania. Wi臋kszo艣膰 z nich oficjalnie m贸wi, 偶e przywyk艂o do takich warunk贸w i nie wierzy w jakiekolwiek zmiany. Mog膮 dostosowa膰 si臋 do panuj膮cych w koncernie 鈥瀦asad鈥 albo zwolni膰 si臋. Z tymi, kt贸rzy zdecydowali si臋 szuka膰 innego miejsca pracy, organizacja jest w sta艂ym kontakcie i udziela im wsparcia. To na Foxconnie ci膮偶y g艂贸wna odpowiedzialno艣膰 za nadu偶ycia praw pracowniczych. Klienci, w tym Apple i HP, kt贸rzy deklaruj膮 godne warunki pracy w zak艂adach ich dostawcy powinni jednak d膮偶y膰 do wprowadzenia swoich obietnic w 偶ycie. Bior膮c pod uwag臋, 偶e naruszenia praw pracowniczych w Chengdu s膮 najbardziej problematyczne, Apple, jako jedyny nabywca musi podj膮膰 dzia艂ania w celu poprawy warunk贸w pracy w Foxconnie. / Wszystkie zdj臋cia: 漏 SACOM
reklama
reklama
reklama
Za艂aduj wi臋cej news贸w
February 15 2019 09:57 V12.1.1-2