PKC
Przemysł elektroniczny |
NSZZ „Solidarność” bez porozumienia w PKC i MAN-ie
7 października odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”. Przewodniczący Jan Seweryn poinformował o przebiegu rozmów w PKC w ramach sporu zbiorowego oraz w MAN-ie w związku z żądaniem podwyżki płac.
Związek PKC otrzymał propozycję nowego regulaminu wynagradzania i regulaminu premiowania. „Solidarność” nie kryje oburzenia pomysłem obniżenia płacy pracowników PKC do poziomu pensji minimalnej i uzupełnienie jej dwoma dodatkami uzależnionymi od produktywności i jakości. Może to doprowadzić do obniżeni i tak już niskich pensji pracowników.
Związek MAN otrzymał negatywną odpowiedź prezesa na pismo o podwyżkę płac.
W związku z tym, że ani w MAN-ie ani w PKC nie widać woli pracodawców podniesienia płacy zasadniczej pracowników Komisja Międzyzakładowa zdecydowała o przeprowadzeniu symbolicznej akcji, która powinna zmotywować obydwu pracodawców do zmiany podejścia do sprawy podwyżek płac.
Źródło: NSZZ „Solidarność”