reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
© yukchong-kwan-dreamstime.com Przemys艂 elektroniczny | 09 wrze艣nia 2013

Jabil na celowniku

Tym razem na celowniku organizacji China Labor Watch (CLW) znalaz艂y si臋 chi艅skie zak艂ady Jabila produkuj膮ce dla Apple'a.

- Wygl膮da na to, 偶e gdziekolwiek produkuje si臋 dla Apple'a, dochodzi do 艂amania praw pracowniczych, nawet je艣li zak艂ad nale偶y do firmy pochodz膮cej ze Stan贸w Zjednoczonych - tak rozpoczyna si臋 raport na temat warunk贸w panuj膮cych w fabryce w Wuxi nale偶膮cej do Jabil Circuit, w kt贸rej powstaj膮 komponenty do ta艅szej wersji iPhone'贸w.

W fabryce w Wuxi notorycznie 艂amane jest chi艅skie prawo pracy oraz standardy ustanowione przez Apple'a 鈥 wynika z obserwacji CLW. Przyk艂adowo pracownicy Jabila pracuj膮 nawet 11,5 godziny dziennie, generuj膮c w ten spos贸b ponad 100 nadgodzin w ci膮gu miesi膮ca. Spo艣r贸d 80 zatrudnionych w fabryce, kt贸rzy brali udzia艂 w badaniu CLW, 80% pracuje ponad 60 godzin tygodniowo 鈥 limit prawny w Chinach dopuszcza 49 godzin tygodniowo. Zdarza si臋 te偶, 偶e nowo przyj臋ci pracownicy musz膮 podpisa膰 zobowi膮zanie, 偶e ich nadgodziny zostan膮 uznane jako dobrowolne.

Pracownicy spedzaj膮 d艂ugie godziny pracy w pozycji stoj膮cej, wy艂膮czaj膮c dwie przerwy na posi艂ek. Trwaj膮 one co prawda p贸艂 godziny, ale bior膮c pod uwag臋 fakt, 偶e na terenie zak艂adu jest tylko jedna sto艂贸wka, do kt贸rej doj艣cie zajmuje nawet po艂ow臋 czasu przewidzianego na przerw臋 (do czego trzeba doliczy膰 minuty przeznaczone na kontrol臋 pracownik贸w), na samo jedzenie zostaje cz臋sto zaledwie kilka minut.

Standardow膮 praktyk膮 w zak艂adzie jest niep艂acenie pracownikom za 11 nadgodzin ka偶dego miesi膮ca. Dla pojedynczej osoby oznacza to miesi臋czna strat臋 23 USD, ale przy 30 tys. zatrudnionych ta kwota ro艣nie ju偶 do 8,3 mln USD rocznie.

Raport wymienia tak偶e wiele innych narusze艅 prawa pracy i standard贸w etycznych. Mi臋dzy innymi: dyskryminacj臋 przy zatrudnianiu np. ze wzgl臋du na wiek (tylko osoby w wieku 18-35 lat) lub tatua偶e, obowi膮zkowe testy ci膮偶owe dla kobiet podczas procesu rekrutacji czy zbyt kr贸tkie i pobie偶ne szkolenia przygotowuj膮ce do pracy oraz BHP, a tak偶e brak wyra藕nych oznacze艅 dr贸g ewakuacyjnych,

Organizacja China Labor Watch opublikowa艂a film opowiadaj膮cy o standardowym dniu jednej z pracownic fabryki Jabila w Wuxi.


殴r贸d艂o: 漏 China Labor Watch
reklama
reklama
reklama
reklama
Za艂aduj wi臋cej news贸w
January 17 2019 14:20 V11.11.0-1