© ragsac19-dreamstime.com
Przemysł elektroniczny |
Ponad 60% ankietowanych przedsiębiorców zamierza zatrudniać, a prawie 67% na pewno nie planuje teraz redukcji zatrudnienia – wynika z raportu ManpowerGroup „Trendy HR w sektorze Automotive”. Ponad połowa ankietowanych przedsiębiorstw z branży Automotive (55%), ma trudności z pozyskaniem kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska. Pośród najtrudniejszych etatów do obsadzenia, respondenci podawali przede wszystkim stanowiska związane z produkcją: inżynierowie (produkcji, procesu, jakości, konstruktorzy, automatycy) oraz wykwalifikowani pracownicy produkcji i wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Większość ankietowanych narzeka przede wszystkim na brak kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. Prawie 75% ankietowanych twierdzi, że w 2013 roku nastąpi wzrost pensji pracowników. Jednocześnie 88% deklaruje, że zwiększyło wynagrodzenia w poprzednim roku. Czy Państwa firma planuje wzrost zatrudnienia całkowitego (zatrudnienie stałe i/lub elastyczne formy zatrudnienia)?
© ManpowerGroup
---
Do udziału w internetowym badaniu ManpowerGroup zostały zaproszone osoby odpowiadające za politykę personalną a także osoby zarządzające firmami działającymi w branży automotive. Ankieta on-line zawierająca 20 pytań, została przeprowadzona w okresie: 26.02 - 15.03.2013 r. W ankiecie wzięli udział przedstawiciele firm Automotive różnej wielkości.
Będą zatrudniać w sektorze automotive
Większość pracodawców z branży motoryzacyjnej nie zamierza zwalniać. Planują za to podwyżki.
Ponad 60% ankietowanych przedsiębiorców zamierza zatrudniać, a prawie 67% na pewno nie planuje teraz redukcji zatrudnienia – wynika z raportu ManpowerGroup „Trendy HR w sektorze Automotive”. Ponad połowa ankietowanych przedsiębiorstw z branży Automotive (55%), ma trudności z pozyskaniem kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska. Pośród najtrudniejszych etatów do obsadzenia, respondenci podawali przede wszystkim stanowiska związane z produkcją: inżynierowie (produkcji, procesu, jakości, konstruktorzy, automatycy) oraz wykwalifikowani pracownicy produkcji i wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Większość ankietowanych narzeka przede wszystkim na brak kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. Prawie 75% ankietowanych twierdzi, że w 2013 roku nastąpi wzrost pensji pracowników. Jednocześnie 88% deklaruje, że zwiększyło wynagrodzenia w poprzednim roku. Czy Państwa firma planuje wzrost zatrudnienia całkowitego (zatrudnienie stałe i/lub elastyczne formy zatrudnienia)?
© ManpowerGroup
---
Do udziału w internetowym badaniu ManpowerGroup zostały zaproszone osoby odpowiadające za politykę personalną a także osoby zarządzające firmami działającymi w branży automotive. Ankieta on-line zawierająca 20 pytań, została przeprowadzona w okresie: 26.02 - 15.03.2013 r. W ankiecie wzięli udział przedstawiciele firm Automotive różnej wielkości.
