Jak donosi NSZZ „Solidarność” podobno pracownicy byli zmuszani do podpisywania oświadczeń, że dni, w które nie świadczyli pracy w ostatnich miesiącach 2011 r., odpracują w roku 2012. Z punktu widzenia prawa działanie pracodawcy jest bezprawne gdyż wszelkie rozliczenia czasu pracy pracowników musiały skończyć się wraz z upływem ostatniego okresu rozliczeniowego, czyli 31 grudnia – apelują związkowcy.

W komunikacie Komisji Międzyzakładowej czytamy:
Pracodawca nie ma prawa domagać się od pracowników odpracowania dni z roku ubiegłego. Ponadto nie mają jakiejkolwiek mocy prawnej podpisane przez pracowników oświadczenia gdyż jak już stwierdziliśmy są one niezgodne z prawem. W całej sprawie jest jeszcze jeden problem. Otóż spora część pracowników PKC została w ubiegłym roku zmuszona do wykorzystywania urlopów w dniach, w które nie było dla nich pracy. Wielu z nich terminy urlopów nie pasowały, ale brali je nie chcąc się narazić swoim przełożonym. Można, więc powiedzieć, że pracownicy poszli na rękę firmie. Niestety firma tego nie docenia i każe pracownikom, którym zabrakło już urlopów na pokrycie kolejnych dni bez pracy odpracowywać dni z ubiegłego roku.