‘Nasze roczne wydatki na doskonalenie umiejętności wzrosły do 49 tys GBP. Poprzednie Centrum było zbyt małe i wymagało odświeżenia; wykorzystaliśmy tę okazję do stworzenia większego i bardziej nowoczesnego Centrum, gdzie uczący się mają dostęp do wszelkich narzędzi i zasobów, jakich potrzebują.’
Aby zapewnić właściwe i bezpieczne wykonywanie operacji manualnych, takich jak lutowanie ręczne czy testowanie ATE, TDK-Lambda rozwinęła system Licencji Umiejętności. Dla danego obszaru czynności, jak przykładowo konfiguracja zasilania czy montaż obwodów, jest wymagany odpowiedni zakres Licencji Umiejętności. ‘Niektóre z tych umiejętności mogą być praktykowane na naszych stacja roboczych w centrum Umiejętności, z dala od produkcji i mogą dzięki temu mogą być monitorowane i formalnie oceniane’ powiedział przedstawiciel centrum, Mr Worley.
Dodatkowo, firma zapewnia transfer wiedzy dla swojego działu Manufacturing Engineering Department (MED), funkcjonującego w ramach jednostki South West Manufacturing Advisory Service: ’Cztery osoby z MED osiągnęły status ‘zielonego pasa’ w systemie Six Sigma, korzystając z naszego Centrum Umiejętności do samokształcenia […]. W kategoriach zwrotu na zainwestowanych [w Centrum] środkach, zaobserwowaliśmy znaczne oszczędności kosztów, a także oszczędności czasu w całej organizacji, a co nawet bardziej istotne, korzyści te mogą również być korzystne również dla naszych klientów’ dodaje Ms Worley